90%
прибыли
реинвестируем
+20%
целевые показатели
прироста ежегодно
20+
новых препаратов
ежегодно
600+
регистрационных
свидетельств
41+
ведем деятельность
в странах мира
25%
составляет часть
экспорта
Стратегия 2020-2030
Войти в ТОП 100 мировых фармацевтических компаний путём реализации миссии. Основой долгосрочной стратегии является «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПРОДУКТ» – продукт, востребованный, конкурентоспособный и доступный за пределами Украины.
Наше видение
Предпринимательство
- Мы обеспечиваем высокую ПРИБЫЛЬНОСТЬ нашей деятельности, как основу благосостояния СОТРУДНИКОВ, а также как основу и возможность реализации нашего ПРЕДНАЗНАЧЕНИЯ и МИССИИ.
- Наши ИННОВАЦИИ формируют стиль в фармацевтическом бизнесе.
- Мы превращаем творческие ИДЕИ в эффективные РЕШЕНИЯ для лечения и оздоровления людей.
Достиженчество
- Амбициозные, максимальные, высокие, труднодостижимые цели наполняют жизнь особым смыслом и значимостью.
- каждый из нас, принимая Целевую установку (цель) к исполнению, обретает полномочия и право сделать всё, чтобы достичь эту Цель «ВО ЧТО БЫ ТО НИ СТАЛО!»
- при этом ВСЕ в компании готовы к такому поведению и принимают его
- мы проявляем настойчивость, смекалку и нестандартные подходы, ОСОБЕННО в ситуациях, когда возникают трудности и препятствия.
- Приняв задачу (цель) к исполнению, мы начинаем действовать немедленно, не ожидая дополнительных указаний самостоятельно определяя, что нужно делать и проявляя инициативу. Ценность любого действия или процесса заключается в его РЕЗУЛЬТАТЕ.
- Мы руководствуемся принципом: «МЯГКО К ЧЕЛОВЕКУ, НО ЖЕСТКО К ПРОБЛЕМЕ»
Все, что ведет к победе (достижению цели, выигрышу), должно быть сделано:
Рост
Постоянный РОСТ является одним из основных факторов успеха ЮРІЯ-ФАРМ.
- Изменения являются неотъемлемой частью роста, а СКОРОСТЬ ИЗМЕНЕНИЙ – это то, что отличает ПОБЕДИТЕЛЯ от остальных и, фактически, делает его таковым.
- Рост (как и изменения) может быть болезненным, но отсутствие роста – гибельным.
- Мы не боимся ошибок и неудач, они – составляющие РОСТА. Неудача становится причиной успеха, если из неё извлечены уроки. Активные действия являются основой для скачкообразного (прорывного) роста.
- КЛЮЧЕВОЙ ПРИНЦИП РОСТА: «Сегодня – лучше, чем вчера, завтра – лучше, чем сегодня».
Партнерство
- Партнерство – это сущность (сердцевина) построения бизнеса в ЮРіЯ-ФАРМ – это то, что позволяет нам достигать не просто высоких, а ВЫДАЮЩИХСЯ результатов.
- Партнерство мы понимаем как отношения, приводящие к взаимному достижению целей КАЖДОГО из партнеров.
- Мы культивируем Партнерский стиль взаимоотношений во всех областях нашего взаимодействия (окружения): сотрудники, клиенты, поставщики, общество.
- Мы участвуем в проектах ОБЩЕСТВЕННОГО и социального развития, а также в проектах защиты окружающей среды стран (территорий), в которых мы ведем бизнес.
- Мы способствуем привлечению, развитию и реализации творческого потенциала и талантов наших СОТРУДНИКОВ, КЛИЕНТОВ, ПОСТАВЩИКОВ, а также повышению их благосостояния.
- Мы создаем возможности для наших СОТРУДНИКОВ по формированию достойного уровня благосостояния, в том числе и в старости.
Мы культивируем высокие этические стандарты взаимоотношений:
- признание достижений и благодарность
- страсть (воодушевление) и вовлеченность в отношении дела, которым занимаешься
- честность, быстрота, толковость и позитив внутренних коммуникаций
- проблемы не умалчиваются, а открыто обсуждаются, трансформируясь в задачи
Совершенствование
- Постоянно совершенствуя НАШУ Корпоративную философию, мы стремимся к тому, чтобы она позволила сформировать Корпоративную культуру, способную создать УСЛОВИЯ и ВОЗМОЖНОСТИ для наших СОТРУДНИКОВ и ПАРТНЕРОВ «сделать ЛУЧШУЮ РАБОТУ в их ЖИЗНИ!», а не только «делать работу наилучшим образом».
Сотрудничество
- СОТРУДНИЧЕСТВО рассматривается как КОЛЛЕКТИВНАЯ РЕШИМОСТЬ ДОСТИЧЬ совместно определенной цели (это больше, чем просто НАЛИЧИЕ общей цели), а также как активный двух- или многосторонний ПРОЦЕСС взаимодействия, позволяющий привлекать больше РЕСУРОСОВ и создавать больше БЛАГ для ВСЕХ заинтересованных сторон.